Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
وافق المساهمون في مجموعة 22nd Century على خطة تجزئة الأسهم العكسية خلال الاجتماع الاستثنائي

وافق المساهمون في مجموعة 22nd Century على خطة تجزئة الأسهم العكسية خلال الاجتماع الاستثنائي

ReutersReuters2026/08/05 18:36
عرض النسخة الأصلية
  • عقدت 22nd Century Group اجتماعًا خاصًا للمساهمين في 5 أغسطس 2026.
  • منح المساهمون موافقتهم على تقسيم عكسي للأسهم، مع تحديد النسبة من قبل مجلس الإدارة ضمن نطاق من 1 مقابل 2 إلى 1 مقابل 200.
  • وافق المستثمرون أيضًا على إصدار 3,019,586 من أوامر التحفيز التي تم إصدارها في يونيو 2026، بما في ذلك الأسهم التي يمكن إصدارها عند التنفيذ.
  • تمت الموافقة على إمكانية العروض المستقبلية لما يصل إلى 20 مليون دولار من الأسهم الممتازة القابلة للتحويل مع الأوامر المصاحبة.
  • كما وافق المساهمون على إمكانية العرض المستقبلي لما يصل إلى 10 ملايين دولار من الأسهم العادية مع الأوامر المصاحبة، بالإضافة إلى تفويض بتأجيل الاجتماع إذا لزم الأمر لجمع المزيد من التوكيلات.


إخلاء المسؤولية: تم إعداد هذه النشرة الإخبارية بواسطة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. على الرغم من أن PUBT تسعى لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى الذي أنشأه الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط ولا يجب تفسيره على أنه نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت 22nd Century Group Inc. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذه النشرة عبر نظام EDGAR، نظام جمع وتحليل واسترجاع البيانات الإلكترونية الذي تديره هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (رقم المرجع: 0001493152-26-036144)، في 5 أغسطس 2026، وهي المسؤولة وحدها عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41