محطات الطاقة النووية الأمريكية تهزم دعوى الموظفين بشأن قمع الأجور

بقلم Mike Scarcella

واشنطن، 5 أغسطس (رويترز) - أقنعت شركات الطاقة النووية الكبرى يوم الأربعاء قاضيًا أمريكيًا في ولاية ماريلاند بإسقاط دعوى جماعية مقترحة تتهمهم بالتآمر لسنوات لقمع أجور العاملين.

فيما يلي التفاصيل:

• قال قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية Adam Abelson في ماريلاند إن الادعاءات الواردة في الدعوى غير كافية وتم تقديمها بعد انقضاء مدة الأربعة أعوام المسموح بها لتقديم مطالبات بموجب قانون مكافحة الاحتكار الأمريكي.

• قام اثنان من عمال توليد الطاقة بتقديم الدعوى العام الماضي، زاعمين أن 26 مشغل محطة نووية وشركتين استشاريتين قاموا بمشاركة معلومات الأجور بشكل غير قانوني ضمن مؤامرة لإبقاء التعويضات منخفضة بشكل مصطنع. وقال Abelson إن ادعاءات المدعين تظهر فقط "تبادل واستخدام المعلومات بشكل فردي بدلاً من سلوك يدل على اتفاق لتثبيت أو قمع التعويضات".

• كانت الدعوى تسعى لتمثيل آلاف من العاملين في محطات الطاقة النووية منذ عام 2003. يتضمن المدعى عليهم في القضية بعضًا من أكبر مشغلي المحطات في الولايات المتحدة، بما في ذلك Constellation Energy (CEG.O) وDuke Energy (DUK.N).

• أنكر مشغلو الطاقة ارتكاب أي خطأ، وقالوا إن الادعاءات "تبدو غير منطقية أكثر بالنظر إلى أنها يُزعم أنها حدثت في واحدة من أكثر الصناعات تنظيمًا في العالم".

• أسقط Abelson معظم المطالبات دون تحيز، مما يمنح المدعين فرصة لتقديم دعوى معدلة. ولم يرد المحامون الرئيسيون فورًا على طلب التعليق.

• وافقت NextEra Energy مالكة Florida Power and Light في مايو على دفع 9.5 مليون دولار لتسوية مطالبات المدعين. ونفت NextEra ارتكاب أي خطأ في الاتفاق على التسوية.

اقرأ المزيد:

NextEra Energy تسوي دعوى أجور محطة نووية مقابل 9.5 مليون دولار

مشغلو محطات الطاقة النووية الأمريكية يواجهون دعوى جماعية بشأن أجور العاملين

(تقرير Mike Scarcella)