انخفض صافي الدخل لشركة Tecnoglass في الربع الثاني من السنة المالية 2026 إلى 24.6 مليون دولار؛ بينما ارتفعت الإيرادات بنسبة 15.6% لتصل إلى 295.3 مليون دولار.
Reuters2026/08/06 11:26- ارتفعت إيرادات Tecnoglass في الربع الثاني بنسبة 15.6% على أساس سنوي لتصل إلى 295.3 مليون دولار أمريكي، بينما انخفض صافي الدخل إلى 24.6 مليون دولار أمريكي، أو 0.55 دولار أمريكي للسهم الواحد.
- انخفضت الأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين (غير المطابقة للـGAAP) إلى 51.7 مليون دولار أمريكي من 79.8 مليون دولار أمريكي، مما أدى إلى تقليص الهامش بنسبة 13.7 نقطة مئوية ليصل إلى 17.5%.
- تقلص الهامش الإجمالي إلى 37.3% من 44.7% بسبب ارتفاع تكاليف الألمنيوم والعمالة، وقوة البيزو الكولومبي، ورسوم Section 232، وتكاليف التعويضات.
- ارتفعت الأعمال المتراكمة بنسبة 15.6% على أساس سنوي لتصل إلى رقم قياسي قدره 1.38 مليار دولار أمريكي؛ وبلغ إجمالي السيولة 360 مليون دولار أمريكي مع ديون بقيمة 225.4 مليون دولار أمريكي.
- تم تضييق التوجيهات للسنة الكاملة لتتراوح الإيرادات بين 1.08 مليار دولار أمريكي و1.12 مليار دولار أمريكي، والأرباح المعدلة قبل الفوائد والضرائب والاستهلاك وإطفاء الدين بين 220 مليون دولار أمريكي و230 مليون دولار أمريكي؛ وسيتم التركيز في النصف الثاني من العام على التسعير، واللوجستيات، والأتمتة.
إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.
You may also like
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.
وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.


عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا
أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.