Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
شركة Ninety One التابعة Forty Two Point Two تشتري أسهم بقيمة 154,546 جنيه إسترليني

شركة Ninety One التابعة Forty Two Point Two تشتري أسهم بقيمة 154,546 جنيه إسترليني

ReutersReuters2026/08/06 13:12
عرض النسخة الأصلية
  • كشفت Ninety One عن شراء أسهم من قبل Forty Two Point Two، وهي جهة مرتبطة ارتباطاً وثيقاً بأعضاء مجلس الإدارة.
  • شملت الصفقة 72,134 سهماً عادياً بسعر 2.14 جنيه إسترليني للسهم الواحد، وتم تنفيذها في لندن.


إخلاء المسؤولية: تم إنشاء هذا الموجز الإخباري من قِبل Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. بينما تسعى PUBT لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى الذي ينتجه الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي اعتباره نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. قامت Ninety One plc بنشر المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذا الموجز الإخباري عبر SENS، نظام الإفصاح التنظيمي الذي تديره Johannesburg Securities Exchange (JSE) (معرّف المرجع: S525219)، بتاريخ 6 أغسطس 2026، وهي الجهة المسؤولة وحدها عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41