Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
رفعت Zinc BidCo حصتها في Tinexta إلى 87.61% من رأس المال و89.51% من حقوق التصويت

رفعت Zinc BidCo حصتها في Tinexta إلى 87.61% من رأس المال و89.51% من حقوق التصويت

ReutersReuters2026/08/06 17:21
عرض النسخة الأصلية
  • قامت Zinc BidCo برفع حصتها في Tinexta إلى 32,816,564 سهمًا، أي ما يعادل 69.52% من رأس المال، و58.87% من حقوق التصويت.
  • بلغت الحيازات مع الأطراف المتحالفة 41,356,829 سهمًا، أي ما يعادل 87.61% من رأس المال، و89.51% من حقوق التصويت.
  • بما في ذلك أسهم الخزينة، ارتفعت الحصة المجمعة للمجموعة إلى 90.39% من رأس المال، و91.87% من حقوق التصويت.


إخلاء المسؤولية: تم إعداد هذه النشرة الإخبارية بواسطة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. وبينما تسعى PUBT لتوفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُولّد بالذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط ولا يجب اعتباره نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت Tinexta S.p.A. المحتوى الأصلي المستخدم في إعداد هذه النشرة في 6 أغسطس 2026، وهي الجهة الوحيدة المسؤولة عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41