Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
أعادت شركة Electro Aço Altona انتخاب Eduardo Vetter كمدير تنفيذي ورئيس علاقات المستثمرين

أعادت شركة Electro Aço Altona انتخاب Eduardo Vetter كمدير تنفيذي ورئيس علاقات المستثمرين

ReutersReuters2026/08/07 02:41
عرض النسخة الأصلية
  • اجتمع مجلس إدارة Electro Aço Altona في 29 أبريل 2026 لتجديد الإدارة التنفيذية للشركة لفترة جديدة مدتها ثلاث سنوات.
  • تم انتخاب Eduardo Vetter كرئيس تنفيذي، مع احتفاظه بدور علاقات المستثمرين.
  • تم انتخاب Fernando Vetter كنائب للرئيس.
  • يمتد التفويض من 29 أبريل 2026 حتى اجتماع الجمعية العامة للمساهمين لعام 2029، وسيباشر المدراء مهامهم بعد توقيعهم على شروط التعيين.


إخلاء المسؤولية: تم إعداد هذا الخبر بواسطة Public Technologies (PUBT) باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي. رغم أن PUBT تسعى لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، إلا أن هذا المحتوى المُنتج عبر الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط ولا ينبغي اعتباره نصيحة مالية أو استثمارية أو قانونية. نشرت Electro Aço Altona SA المحتوى الأصلي الذي استُخدم لصياغة هذا الخبر في 06 أغسطس 2026، وتتحمل وحدها المسؤولية عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41