Bitget App
تداول بذكاء
شراء العملات المشفرةنظرة عامة على السوقالتداولالعقود الآجلةEarnAIمربعالمزيد
تقوم HIVE Digital Technologies بتحديث التقويم المالي لإصدار النتائج القادمة ومكالمة الأرباح

تقوم HIVE Digital Technologies بتحديث التقويم المالي لإصدار النتائج القادمة ومكالمة الأرباح

ReutersReuters2026/08/13 08:06
عرض النسخة الأصلية
  • قامت HIVE Digital Technologies بتحديد موعد إصدار نتائج الربع الأول من السنة المالية 2027 في 14 أغسطس 2026، بعد إغلاق السوق.
  • تم تحديد موعد مؤتمر أرباح عبر الهاتف في 17 أغسطس 2026 الساعة 8:00 صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة؛ يمكن التسجيل للبث عبر https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_LRcK8oGmRWuM33I40R6Cnw.


إخلاء المسؤولية: تم إعداد موجز الأخبار هذا بواسطة Public Technologies (PUBT) مستخدمًا الذكاء الاصطناعي التوليدي. بينما تسعى PUBT لتقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب، فإن هذا المحتوى المُنتج باستخدام الذكاء الاصطناعي هو لأغراض إعلامية فقط ولا يجب تفسيره كمشورة مالية أو استثمارية أو قانونية. قامت HIVE Digital Technologies Ltd. بنشر المحتوى الأصلي الذي تم استخدامه لإعداد هذا الموجز الإخباري في 13 أغسطس 2026، وهي المسؤول الوحيد عن المعلومات الواردة فيه.

0
0

إخلاء المسؤولية: يعكس محتوى هذه المقالة رأي المؤلف فقط ولا يمثل المنصة بأي صفة. لا يُقصد من هذه المقالة أن تكون بمثابة مرجع لاتخاذ قرارات الاستثمار.

منصة PoolX: احتفظ بالعملات لتربح
ما يصل إلى 10% + معدل الفائدة السنوي. عزز أرباحك بزيادة رصيدك من العملات
احتفظ بالعملة الآن!

You may also like

ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

وفقاً لمصادر مطلعة، تستكشف Colgate إمكانية بيع بعض العلامات التجارية للعناية الشخصية في سوق الجماهير. حالياً، تخطط الشركة فقط للتخلي عن عدد قليل من هذه العلامات التجارية، ومن المتوقع أن يتجاوز إجمالي سعر بيعها 1.1 billions دولار.

智通财经2026/09/12 07:06
ذكرت تقارير أن Colgate (CL.US) تعتزم بيع بعض علامات العناية الشخصية الخاصة بها بقيمة إجمالية قد تتجاوز 1.1 مليار دولار أمريكي.

عملاق التخزين يقدم مكافآت ضخمة مرة أخرى: Micron تمنح مكافآت لمدة تصل إلى 68 شهرًا

أعلنت شركة Micron Technology عن منحة قياسية للموظفين في تايوان تتراوح بين 35 إلى 68 ضعف الراتب الشهري، مع تعويض نقدي لا يقل عن 1.7 مليون دولار تايواني جديد. ومع ذلك، رفض اتحاد عمال تاويوان، الذي يمثل نحو ثلثي موظفي تايوان، قبول ذلك، وأصر على ضرورة تضمين 15% من الأرباح التشغيلية في توزيع المكافآت، مع الاستمرار في التهديد بالإضراب.

华尔街见闻2026/09/12 04:41