Yeniləmə: Unilever McCormick anlaşmasında Avropa xaricində işçilər üçün daha qısa təminatlar təklif edir

05:36 AM EDT, 18/09/2026 (MT Newswires) -- (Beşinci paraqrafda Unilever-in cavabı ilə yenilənib.) IUF çərşənbə günü bildirib ki, Unilever (UL) öz qida bölmələrini McCormick (MKC) ilə birləşdirdikdən sonra McCormick-ə qoşulan Avropa mənşəli olmayan işçilərə daha qısa müddətli əməkhaqqı qoruması verməyi planlaşdırır. Şirkət Avropalı işçilər üçün iki il müddətində kompensasiya təminatı təyin edib, lakin ittifaqın məlumatına görə, Avropa mənşəli olmayan işçilər üçün bu müddət bir illə məhdudlaşdırılıb. Şirkət şərtləri dəyişdirməkdən imtina edib və regional ittifaqlara müzakirələri yerli səviyyədə aparmağı tapşırıb; əmək təşkilatı isə təsirlənmiş bütün qlobal işçilər üçün bərabər iki illik təminat əldə etmək məqsədi ilə tədbir görməyi planlaşdırır, IUF bildirib. Qrup əlavə edib ki, McCormick-dən birləşmə başa çatdıqdan sonra yeni şirkətdə ayrıseçkiliyə yol verilməyən əmək standartlarının tətbiq edilməsini tələb edir. Unilever-in sözçüsü cümə günü MT Newswires-a elektron poçt vasitəsilə göndərilən açıqlamasında bildirib: "Biz hələ də əmək şuralarımız və digər işçi təmsilçiləri ilə konstruktiv şəkildə əməkdaşlıq etməkdə davam edirik və yaxşı irəliləyiş əldə etmişik. Məqsədimiz ayrılma prosesində işçilərimizi dəstəkləmək, bu müddət ərzində onlarla qayğı və şəffaflıq prinsiplərinə əsaslanaraq əməkdaşlıq etməkdir." McCormick dərhal MT Newswires-ın şərh sorğusuna cavab verməyib.