La valorisation de Circle chute de 28 % et entre à nouveau dans une zone d'intérêt
Selon ChainCatcher, la loi CLARITY a récemment connu des avancées importantes : un projet de compromis envisage de limiter la possibilité pour les plateformes d’offrir des rendements sur les soldes de crypto-monnaies inactifs. Pour Circle, cela pourrait réduire l’espace de développement de certains produits à intérêts ; toutefois, une fois le cadre réglementaire établi, le positionnement conforme de l’USDC sera au contraire plus clair.
Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.
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Sous la pression des coûts élevés liés à l'IA, Microsoft offre une compensation volontaire de départ à 60 000 employés, couvrant les départements Xbox, Windows et autres.
Fin juin, le nombre total d’employés de Microsoft dans le monde s'élevait à 223 000. Cette initiative concerne plus d’un quart de l’effectif total et touche des départements tels que Xbox, Windows, Copilot et la finance, tandis que les postes liés aux centres de données, aux ventes, à la cybersécurité et à l’informatique quantique ne sont pas concernés. Un porte-parole de Microsoft a indiqué que la proportion de personnes qui accepteront cette mesure devrait être inférieure à 30%. Microsoft publiera ses résultats financiers mercredi ; le marché s’attend à voir si les investissements dans l’IA ont déjà généré des retours quantifiables.
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