La Ethereum Foundation a achevé sa réorganisation organisationnelle, réduisant son équipe de 20%.

La Ethereum Foundation (EF) a annoncé l’achèvement d’une réorganisation interne de plusieurs mois. Cette révision a été effectuée afin d’aligner la structure organisationnelle sur la nouvelle planification de mission et les politiques de gestion de la trésorerie. En conséquence, la taille de l’équipe EF a été réduite de 54 membres, soit environ 20 % de l’effectif initial. Certains des membres quittant l'organisation continueront à contribuer au développement d’Ethereum en tant que contributeurs de l’écosystème à l’avenir. La nouvelle structure organisationnelle se concentrera sur sept domaines clés : Protocol Layer, Access Layer, User Layer, Community Layer, Institutional Layer, ainsi que l’Operations Team et le Management Support Team. La Ethereum Foundation a précisé que des détails supplémentaires concernant les priorités de travail dans le cadre de cette nouvelle structure et les modalités de collaboration des participants de l’écosystème avec le nouveau système organisationnel seront annoncés dans les prochaines semaines et mois.