enVVeno cite une étude du Journal of Vascular Surgery montrant que la thérapie par valve veineuse permet d’économiser plus de 32 000 dollars par patient sur cinq ans
Reuters2026/08/04 12:56- enVVeno Medical a mis en avant une analyse économique de la santé évaluée par des pairs, publiée dans le Journal of Vascular Surgery: Venous and Lymphatic Disorders.
- Les résultats avaient déjà été présentés par le biais d'une publication, positionnant le remplacement de la valve veineuse comme étant à la fois bénéfique sur le plan clinique et moins coûteux que les soins conservateurs.
- L'étude a estimé plus de 32 000 USD d'économies de santé par patient sur cinq ans, soutenant une demande de remboursement pour le système enVVe d'enVVeno.
- La direction prévoit d'appliquer les prochaines données cliniques de l'essai pivot TAVVE au modèle publié afin d'étayer les décisions de prise en charge.
- L'analyse a estimé 5,9 milliards USD d'économies annuelles en santé avec une adoption plus large, soulignant une importante opportunité commerciale.
Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.
Vous pourriez également aimer
Il est rapporté que Colgate (CL.US) envisage de vendre certaines marques de soins personnels pour un montant total pouvant dépasser 1.1 milliards de dollars.
Selon des sources proches du dossier, Colgate explore la possibilité de vendre certaines de ses marques de soins personnels destinées au marché grand public. Actuellement, la société envisage uniquement de se séparer de quelques marques au sein de sa branche soins personnels, dont le prix de vente cumulé pourrait dépasser 1.1 milliards de dollars.


Encore un géant du stockage offre une “prime massive” : Micron verse une prime pouvant aller jusqu’à 68 mois.
Micron Technology a annoncé l'octroi d'une prime record à ses employés de Taïwan, s'élevant à 35 à 68 mois de salaire, avec une compensation en espèces minimale de 1,7 million de nouveaux dollars taïwanais. Cependant, le syndicat de Taoyuan, qui représente environ deux tiers des employés taïwanais, a refusé d'accepter cette offre, insistant pour inclure 15 % des bénéfices d'exploitation dans la répartition des primes et maintenant la menace de grève.