Aquestive Therapeutics publie les documents de présentation sur les facteurs humains et les études cliniques d’Anaphylm
Reuters2026/08/10 11:26- Aquestive Therapeutics a publié des documents complémentaires sur les facteurs humains et les résultats cliniques concernant son programme de film sublingual Anaphylm (dibutepinephrine).
- L’étude de resoumission sur les facteurs humains menée auprès de 105 participants non entraînés a montré moins de problèmes d’utilisation par rapport à l’étude NDA initiale, y compris une réduction de la durée médiane d’ouverture à 3 secondes.
- L’étude PK chez des sujets sains a montré que l’auto-administration était comparable à l’administration par un clinicien, avec une Cmax géométrique moyenne de 391,7 pg/mL contre 357,6 pg/mL.
- Un mauvais placement intentionnel sur le dessus de la langue a entraîné une exposition moindre, avec une Cmax géométrique moyenne de 112,7 pg/mL, tout en montrant une réponse pharmacodynamique cliniquement significative.
Avertissement : le contenu de cet article reflète uniquement le point de vue de l'auteur et ne représente en aucun cas la plateforme. Cet article n'est pas destiné à servir de référence pour prendre des décisions d'investissement.
Vous pourriez également aimer
Il est rapporté que Colgate (CL.US) envisage de vendre certaines marques de soins personnels pour un montant total pouvant dépasser 1.1 milliards de dollars.
Selon des sources proches du dossier, Colgate explore la possibilité de vendre certaines de ses marques de soins personnels destinées au marché grand public. Actuellement, la société envisage uniquement de se séparer de quelques marques au sein de sa branche soins personnels, dont le prix de vente cumulé pourrait dépasser 1.1 milliards de dollars.


Encore un géant du stockage offre une “prime massive” : Micron verse une prime pouvant aller jusqu’à 68 mois.
Micron Technology a annoncé l'octroi d'une prime record à ses employés de Taïwan, s'élevant à 35 à 68 mois de salaire, avec une compensation en espèces minimale de 1,7 million de nouveaux dollars taïwanais. Cependant, le syndicat de Taoyuan, qui représente environ deux tiers des employés taïwanais, a refusé d'accepter cette offre, insistant pour inclure 15 % des bénéfices d'exploitation dans la répartition des primes et maintenant la menace de grève.