Les syndicats unis des ports de BHP ont déclaré mardi qu'ils n'étaient pas parvenus à un accord avec BHP BHP.AX concernant une négociation salariale pour les travailleurs de ses opérations de Port Hedland en Australie-Occidentale, les deux parties devant reprendre les discussions le 25 août.
L'entreprise a passé plusieurs mois à la table des négociations avec les syndicats représentant environ 450 opérateurs et agents de maintenance au sujet d'une nouvelle convention salariale. BHP emploie plus de 800 personnes au port.
« Lors de la réunion d'aujourd'hui, BHP a présenté une proposition qui ne répond pas de manière adéquate aux préoccupations des personnes dont le travail acharné a généré ce bénéfice de 13 milliards de dollars », a indiqué le syndicat, ajoutant que les travailleurs consulteraient leurs représentants élus sur des options, y compris des contre-propositions.
Un porte-parole de BHP a déclaré à Reuters que l'entreprise restait « attachée à une négociation de bonne foi et estime que l'engagement de toutes les parties via la Commission est la meilleure façon de parvenir à un accord équitable et raisonnable ».
Le porte-parole a ajouté que BHP propose une augmentation salariale de 16 % pour la plupart des employés du port sur la durée de l'accord proposé de quatre ans, en plus d'une hausse de certaines indemnités.
BHP a annoncé plus tôt dans la journée des résultats annuels meilleurs que prévu de 13,20 milliards de dollars et a déclaré son plus haut dividende annuel depuis quatre ans.
Certains employés de BHP à Port Hedland, le plus grand centre d’exportation de minerai de fer au monde, ont mené un deuxième arrêt de travail planifié plus tôt ce mois-ci, dans le cadre de la première grande action industrielle sur le site en vingt-cinq ans.
Environ 150 travailleurs ont participé à la grève de deux jours les 8 et 9 août au port, qui expédie environ 80 millions de dollars de minerai de fer par jour.
Cependant, le PDG de BHP, Brandon Craig, a déclaré qu’il ne s’attendait pas à ce que l’action industrielle ait un impact sur la performance de l’entreprise.
Les syndicats ont déclaré que les travailleurs recherchaient des garanties applicables en matière de salaires et de conditions. Les salariés soutiennent que la chaleur extrême, les longues heures et le temps passé loin de la famille signifient qu'ils ne devraient pas toucher des salaires inférieurs à ceux des travailleurs urbains.
Les ouvriers miniers font partie des salariés les mieux payés d’Australie ; un sondage du Chamber of Minerals and Energy indique que les salariés du secteur des ressources vivant dans la région de Pilbara gagneront en moyenne 191 000 dollars australiens en 2023-24.
(Reportage de Sneha Kumar à Bengaluru ; rédaction par Sonia Cheema)
