SoundHound AI merilis transkrip panggilan pendapatan Q2 2026
Reuters2026/08/06 16:46- Panggilan pendapatan Q2 2026 SoundHound AI dihadiri oleh CEO Keyvan Mohajer, CFO interim James Hom, dan kepala IR Scott Smith, bersama analis dari Cantor, D.A. Davidson, Northland, dan Joseph Gunnar.
- Pendapatan mencapai USD 61,9 juta, naik 45% dibandingkan tahun sebelumnya; margin kotor GAAP sebesar 45%, margin kotor non-GAAP 58%; kerugian EBITDA yang telah disesuaikan menyempit menjadi USD 9,6 juta.
- Proyeksi pendapatan setahun penuh dinaikkan menjadi USD 230 juta-USD 260 juta, tidak termasuk akuisisi LivePerson yang direncanakan dan diperkirakan akan rampung sebelum akhir tahun.
- Manajemen mengaitkan percepatan kesepakatan dengan Oasis, mengutip “AI membangun AI” untuk mempersingkat waktu penerapan dari beberapa bulan menjadi menit, dengan peningkatan mandiri pascapeluncuran untuk mengurangi beban layanan.
- Alasan akuisisi LivePerson berfokus pada peningkatan Digital CCaaS dengan Oasis AI, penjualan silang layanan suara kepada pelanggan yang banyak menggunakan chat, dan menegaskan kembali pendapatan 2027 sebesar USD 350 juta-USD 400 juta.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Colgate (CL.US) berencana menjual sebagian merek perawatan pribadi dengan total nilai transaksi kemungkinan melebihi 1.1 billions dolar AS
Menurut orang yang mengetahui masalah ini, Colgate sedang menjajaki penjualan sebagian merek perawatan pribadi pasar massal miliknya. Saat ini, perusahaan hanya berencana untuk melepaskan beberapa merek dalam bisnis perawatan pribadi, dan harga gabungan dari merek-merek tersebut kemungkinan akan melebihi 1.1 billions dolar AS.


Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.