Sezzle menerbitkan transkrip panggilan pendapatan Q2 2026
Reuters2026/08/10 05:31- Panggilan pendapatan Sezzle untuk Q2 2026 dihadiri oleh CEO dan Executive Chairman Charlie Youakim, CFO Lee Brading, Presiden Paul Paradis, dan kepala IR Jack Fagan.
- GMV Q2 naik 37,9% menjadi $1,3 miliar; pendapatan meningkat 51,7% menjadi $149,7 juta; laba bersih mencapai $40,8 juta; adjusted EBITDA sebesar $58 juta.
- Panduan sepanjang tahun kembali dinaikkan: pertumbuhan pendapatan 35%; adjusted net income $185 juta; adjusted net income per diluted share $5,25.
- Pelanggan aktif meningkat 76,4% menjadi 854.000; penambahan bersih sebanyak 140.000; pengeluaran pemasaran total $19,4 juta dengan payback masih di bawah enam bulan.
- SezzleCash diluncurkan untuk pelanggan yang memenuhi syarat; rata-rata pencairan sekitar $165; manajemen hanya memperhitungkan sedikit potensi SezzleCash dalam panduan, dan tidak ada kontribusi dari Sezzle Send.
Disclaimer: Konten pada artikel ini hanya merefleksikan opini penulis dan tidak mewakili platform ini dengan kapasitas apa pun. Artikel ini tidak dimaksudkan sebagai referensi untuk membuat keputusan investasi.
Kamu mungkin juga menyukai
Colgate (CL.US) berencana menjual sebagian merek perawatan pribadi dengan total nilai transaksi kemungkinan melebihi 1.1 billions dolar AS
Menurut orang yang mengetahui masalah ini, Colgate sedang menjajaki penjualan sebagian merek perawatan pribadi pasar massal miliknya. Saat ini, perusahaan hanya berencana untuk melepaskan beberapa merek dalam bisnis perawatan pribadi, dan harga gabungan dari merek-merek tersebut kemungkinan akan melebihi 1.1 billions dolar AS.


Raksasa penyimpanan kembali menawarkan “bonus besar”: Micron memberikan bonus hingga 68 bulan.
Micron Technology mengumumkan pemberian insentif rekor kepada karyawan di Taiwan sebesar 35 hingga 68 bulan gaji, dengan kompensasi tunai minimum NT$1,7 juta. Namun, serikat pekerja Taoyuan yang mewakili sekitar dua pertiga karyawan di Taiwan menolak menerima insentif tersebut, bersikeras agar 15% dari laba operasional dimasukkan dalam pembagian bonus dan tetap mengancam mogok kerja.