Update: Unilever Menawarkan Perlindungan Kerja yang Lebih Singkat di Luar Eropa dalam Kesepakatan dengan McCormick

05:36 AM EDT, 09/18/2026 (MT Newswires) -- (Diperbarui dengan tanggapan Unilever pada paragraf kelima.) Unilever (UL) berencana memberikan perlindungan gaji yang lebih singkat kepada karyawan non-Eropa yang bergabung dengan McCormick (MKC) setelah penggabungan divisi makanan mereka, kata IUF pada hari Rabu. Perusahaan menetapkan perlindungan kompensasi selama dua tahun bagi pekerja Eropa, namun membatasi cakupan hanya satu tahun untuk staf non-Eropa, menurut serikat pekerja tersebut. Perusahaan menolak mengubah ketentuan dan meminta serikat pekerja regional untuk menegosiasikan perlindungan secara lokal, serta organisasi pekerja berencana mengambil tindakan untuk mengamankan jaminan dua tahun yang setara untuk semua staf global yang terdampak, kata IUF. Grup tersebut mendesak McCormick untuk menerapkan standar tempat kerja non-diskriminatif di seluruh operasi hasil penggabungan setelah transaksi selesai pada pertengahan 2027, tambahnya. "Kami terus berinteraksi secara konstruktif dengan dewan kerja kami dan perwakilan karyawan lainnya dan telah menunjukkan kemajuan yang baik," kata juru bicara Unilever dalam pernyataan yang dikirim melalui email ke MT Newswires pada hari Jumat. "Fokus kami tetap pada mendukung karyawan kami dan melibatkan mereka dengan perhatian serta transparansi sepanjang proses pemisahan ini." McCormick belum memberikan tanggapan segera atas permintaan komentar dari MT Newswires.