Laporan eksklusif - Memo internal menunjukkan bahwa Qualcomm akan melakukan PHK global berdasarkan kinerja.

Telah diperbarui pada paragraf ke-7 terkait harga saham

Aditya Soni/Jaspreet Singh

Reuters, 20 Oktober - CEO Qualcomm (QCOM.O), Cristiano Amon, pada hari Senin dalam sebuah memo kepada karyawan menyatakan bahwa perusahaan akan melakukan "PHK berbasis kinerja" setelah evaluasi tahunan karyawan. Reuters telah meninjau memo tersebut, pemberitahuan terkait akan mulai dikirimkan pada bulan November.

Amon menyatakan bahwa PHK ini bertujuan membangun “budaya kinerja yang lebih kuat” dan menangani masalah perusahaan yang “secara berkelanjutan tidak memenuhi harapan”.

Memo tersebut tidak menyebutkan berapa banyak posisi yang akan terdampak, dan Reuters juga tidak dapat segera memastikan besarnya PHK.

Qualcomm belum segera menanggapi permintaan komentar. Per September tahun lalu, jumlah karyawan global perusahaan sekitar 52 ribu orang, mayoritas merupakan pegawai tetap. Tahun fiskal mereka biasanya berakhir pada akhir September.

Sebagai salah satu produsen chip smartphone terbesar di dunia, Qualcomm tahun ini terkena dampak penurunan penjualan produk elektronik konsumen karena harga memori yang melonjak membatasi permintaan di pasar utama.

Hingga 2026, harga sahamnya hanya naik 1,5%, sedangkan indeks acuan S&P 500 .SPX naik lebih dari 12%, dan indeks Philadelphia Semiconductor .SOX naik mendekati 60%.

Pada perdagangan pagi Selasa, harga saham Qualcomm sempat turun sekitar 0,5% sebelum rebound dan naik lebih dari 1%.

https://www.reuters.com/graphics/QUALCOMM-STOCKS/zjpqldlgavx/chart.png

Pada laporan keuangan terbaru yang dirilis akhir Juli, Qualcomm memproyeksikan laba kuartalan akan di bawah ekspektasi (link) dan menyatakan pendapatan dari produk Apple akan menurun lebih cepat dari yang diperkirakan; sekaligus mengisyaratkan bahwa pada tahun fiskal 2027, pertumbuhan di pusat data dan lini bisnis non-smartphone lainnya akan sepenuhnya mengimbangi penurunan pendapatan.

Seiring perusahaan memperluas bisnis ke pasar pusat data kecerdasan buatan yang tumbuh pesat, diperkirakan hingga tahun fiskal 2027, mayoritas pendapatan chipnya akan berasal dari lini bisnis di luar smartphone.

Amon dalam memo tersebut menyatakan bahwa dalam proses PHK, akan mempertimbangkan prioritas bisnis, kebutuhan organisasi, keterampilan dan keahlian profesional.

“Seiring bisnis berkembang, kebutuhan kapasitas dan keterampilan kita juga terus bertambah,” tulisnya. “Kita harus menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat agar mereka bisa berkinerja optimal dan perusahaan tetap melaju menuju kesuksesan.”

(Untuk memudahkan pembaca non-penutur asli bahasa Inggris, Reuters secara otomatis menerjemahkan laporannya ke beberapa bahasa lain. Karena terjemahan otomatis mungkin mengandung kesalahan atau tidak mencakup semua konteks yang diperlukan, Reuters tidak menjamin keakuratan teks terjemahan otomatis dan hanya menyediakan terjemahan otomatis untuk kemudahan pembaca. Reuters tidak bertanggung jawab atas kerugian atau kehilangan apa pun yang diakibatkan oleh penggunaan fitur terjemahan otomatis.)