CEO Qualcomm mengatakan akan melakukan pemutusan hubungan kerja berbasis kinerja setelah penilaian karyawan.

CEO Qualcomm (QCOM.US) Cristiano Amon pada hari Senin menyampaikan dalam sebuah memo kepada karyawan bahwa perusahaan akan melakukan "PHK berbasis kinerja" setelah penilaian tahunan karyawan. Amon menyatakan, PHK ini bertujuan membangun "budaya kinerja yang lebih kuat" dan mengatasi masalah perusahaan yang "terus-menerus tidak memenuhi ekspektasi". Memo tersebut tidak menjelaskan berapa banyak posisi yang akan terdampak. Dalam memo itu, Amon menuliskan bahwa selama proses PHK akan mempertimbangkan prioritas bisnis, kebutuhan organisasi, keterampilan, serta keahlian profesional. "Seiring berkembangnya bisnis, kemampuan dan keahlian yang kami butuhkan juga terus meningkat," tulisnya. "Kami harus menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat agar mereka dapat memberikan performa terbaik, dan perusahaan bisa terus meraih kesuksesan."