Il fondatore di Strike risponde alla modifica della politica di margin call, dando priorità alla protezione degli asset collaterali in BTC e senza liquidazione totale.
Secondo ChainCatcher, Jack Mallers, fondatore dell'app di pagamento in Bitcoin Strike, ha risposto su X riguardo all'adeguamento della politica di margin call, affermando che il meccanismo di prestito di Strike non liquiderà completamente i collateral in Bitcoin. Quando il prestito scende al di sotto del livello di mantenimento del margine, la piattaforma effettuerà solo una liquidazione parziale per riportare il rapporto prestito/valore (LTV) a circa il 65%.
Jack Mallers ha aggiunto che questo meccanismo mira a mantenere la salute del prestito proteggendo il più possibile gli asset in Bitcoin degli utenti e concedendo più tempo sia ai clienti che al prezzo di Bitcoin per recuperare. Sulla base di questo meccanismo, il tasso di liquidazione complessivo del portafoglio prestiti di Strike rimane su una cifra bassa rispetto al totale dei prestiti in essere, circa tra l'1% e il 3%.
Esclusione di responsabilità: il contenuto di questo articolo riflette esclusivamente l’opinione dell’autore e non rappresenta in alcun modo la piattaforma. Questo articolo non deve essere utilizzato come riferimento per prendere decisioni di investimento.
Ti potrebbe interessare anche
Secondo quanto riportato, Colgate (CL.US) ha intenzione di vendere alcuni dei suoi marchi di cura personale per una cifra totale superiore a 1.1 miliardi di dollari.
Secondo fonti informate, Colgate sta esplorando la possibilità di vendere alcune delle sue marche di prodotti per la cura personale destinate al grande pubblico. Attualmente, l’azienda prevede di dismettere solo un numero limitato di questi marchi, che insieme potrebbero essere valutati oltre 1 billion di dollari.


Ancora una volta bonus astronomici dal gigante dello storage: Micron assegna un bonus massimo di 68 mesi
Micron Technology ha annunciato un bonus record per i dipendenti di Taiwan, che riceveranno una remunerazione tra 35 e 68 mensilità, con una compensazione minima in contanti di 1,7 milioni di nuovi dollari taiwanesi. Tuttavia, il sindacato di Taoyuan, che rappresenta circa i due terzi dei lavoratori di Taiwan, ha rifiutato l’offerta, insistendo che il 15% dei profitti operativi venga incluso nella ripartizione dei bonus e mantenendo la minaccia di sciopero.
