La festa della ricchezza dell'IPO di Anthropic scatena una battaglia: Goldman Sachs, Bank of America e altri si contendono la gestione patrimoniale dei dipendenti

Le principali banche di Wall Street, mentre competono per ottenere il ruolo di sottoscrittori dell’IPO di Anthropic, stanno puntando l’attenzione su un’altra potenziale enorme opportunità: la ricchezza di centinaia di milioni di dollari che i dipendenti di questa società di AI potrebbero accumulare dopo la quotazione.

Secondo quanto riportato da Bloomberg citando fonti informate, Goldman Sachs, Bank of America, la divisione di wealth management di BNY Mellon, JPMorgan e Wells Fargo hanno già avviato contatti con Anthropic. Anthropic sta cercando di offrire al proprio personale una lista di consulenti per aiutarli a pianificare l’imminente incremento patrimoniale.

La quotazione di Anthropic è al centro dell’attenzione del mercato. L’azienda dovrebbe avviare l’IPO nelle prossime settimane, puntando a una raccolta pari o superiore agli 86,2 miliardi di dollari della quotazione di SpaceX. Questa prospettiva rende particolarmente interessante il futuro patrimoniale dei suoi dipendenti.

Anthropic ha richiesto alle istituzioni finanziarie proposte sui propri servizi di wealth management, chiedendo dettagli su fee, servizi e modalità operative. La società ha ufficialmente lanciato la raccolta di informazioni: oltre alle grandi banche già citate, hanno risposto anche vari boutique e società di consulenza di piccole dimensioni.

Brandon Smith della società di wealth management Laird Norton Wetherby, che ha già inviato informazioni ad Anthropic, ha dichiarato che aveva già avuto contatti con diversi dipendenti Anthropic. Secondo lui, è “assolutamente ragionevole” che la quotazione produca un gran numero di nuovi milionari tra i dipendenti Anthropic.

“L’AI è cresciuta a un ritmo così rapido in breve tempo che, anche se i dipendenti hanno ricevuto le azioni solo due anni fa, l’ammontare che potranno incassare potrebbe essere notevole”, ha detto. “È come aver vinto alla lotteria.”

Per molti dipendenti delle aziende tech, una ricchezza improvvisa porta spesso con sé l’incertezza su come gestirla correttamente. Il caso di Anthropic rappresenta uno spaccato della nuova ondata di IPO della Silicon Valley.

Alla vigilia della quotazione di SpaceX, più di 1.000 tra attuali ed ex dipendenti si erano uniti per negoziare con le società di wealth management, ottenendo fee più favorevoli e strumenti finanziari per l’ottimizzazione fiscale più avanzati. Il caso dimostra che, di fronte a patrimoni ingenti, i dipendenti delle startup sono disposti a impegnarsi molto per assicurarsi le migliori condizioni nella gestione patrimoniale.

La situazione dei dipendenti Anthropic è particolarmente unica. A causa dell’incremento vertiginoso della valutazione aziendale in un periodo molto breve, alcuni dipendenti possiedono azioni solo da due anni e potrebbero presto incassare somme di gran lunga superiori alle aspettative. Per ingegneri o ricercatori privi di esperienza in materia finanziaria, questa situazione rappresenta una sfida significativa.

La selezione dei partner per il wealth management da parte di Anthropic riflette la complessa competizione tra banche di Wall Street per le IPO della Silicon Valley. Gli istituti non si limitano a contendersi il ruolo di bookrunner per l’IPO, ma puntano anche a instaurare rapporti di gestione patrimoniale di lungo termine con i nuovi ricchi del tech.

Per realtà come Goldman Sachs e Bank of America, assicurarsi in anticipo questi clienti significa acquisire un vantaggio strategico, già prima che la ricchezza sia effettivamente materializzata. Una volta instaurato, questo tipo di relazione tende a essere molto duratura, garantendo entrate costanti dalla gestione degli asset.

Il calendario ufficiale dell’IPO di Anthropic non è ancora stato fissato, ma la competizione per aggiudicarsi una fetta della futura “festa della ricchezza” è già iniziata.