パウエル：これまでのところ、関税の影響は予想以上に大きかった

マイクロンテクノロジーは、中国台湾の従業員に35～68か月分の給与に相当する過去最高額の報酬を支給すると発表し、最低現金補償額は170万新台湾ドルとなりました。しかし、中国台湾の従業員の約3分の2を代表する桃園労働組合はこの提案を拒否し、営業利益の15％をボーナス配分に含めることを要求し、ストライキの脅威を維持しています。

ボーイングとそのエンジニア組合は金曜日に暫定的な労働契約に合意しました。この4年間の新しい提案には、最初の提案よりも高い一律賃金の引き上げが含まれています。