Bitget App
スマートな取引を実現
暗号資産を購入市場取引先物Bitget EarnAI広場もっと見る
Aave創設者:プライベートクレジット市場に償還圧力が発生、DeFiはウォール街の「ババ抜き役」になるべきではない

Aave創設者:プライベートクレジット市場に償還圧力が発生、DeFiはウォール街の「ババ抜き役」になるべきではない

金色财经金色财经2026/03/08 13:05
原文を表示
Jinse Financeによると、Aaveの創設者Stani KulechovはXプラットフォームで長文を投稿し、長期的な高金利環境下で、世界のプライベートクレジット市場に圧力の兆候が現れていると述べました。資金調達コストが高止まりし、AIがソフトウェア業界のビジネスモデルに影響を与える中、一部のプライベートクレジット借り手の返済能力に疑問が生じており、市場はこの種の資産の再評価を始めています。現在、プライベートクレジットは主にKKRやApolloなどの大手資産運用会社が主導しており、総規模は約1.8兆~2兆ドル(1.8~2 trillions)で、一部のファンドにはすでに償還圧力がかかっています。Stani Kulechovは、単一のプライベートクレジットファンドのデフォルトがシステミックな金融危機を引き起こす可能性は低いものの、複数のファンドが同時に問題を抱えた場合、企業の再資金調達が困難になり、信用サイクルの下落を引き起こす可能性があると考えています。RWAとDeFiの統合プロセスにおいては、伝統的な金融機関が流動性の低い、またはすでに問題のある資産をオンチェーン構造を通じて暗号市場の参加者に移転することに警戒が必要であり、彼はDeFiがウォール街の流動性出口となるべきではないと明言しています。もしプライベートクレジットがオンチェーンで規範的に設計され、スマートコントラクトによって償還ルール、担保率、分配メカニズムが明確化され、透明性とリスク開示が向上すれば、DeFiは依然として伝統的な金融システムよりも優位に立つチャンスがあると述べています。
0
0

免責事項:本記事の内容はあくまでも筆者の意見を反映したものであり、いかなる立場においても当プラットフォームを代表するものではありません。また、本記事は投資判断の参考となることを目的としたものではありません。

PoolX: 資産をロックして新しいトークンをゲット
最大12%のAPR!エアドロップを継続的に獲得しましょう!
今すぐロック

こちらもいかがですか?

ソフトバンクのCDSが3年ぶりの高水準に接近!OpenAIの資金調達への懸念が拡大し、「紙上の富裕」では現金不足を解決できない

ソフトバンクグループ(SoftBank Group)の信用デフォルトスワップ(CDS)は、過去3年間の高水準付近で推移しています。トレーダーたちはOpenAIの資金調達計画がもたらす影響を評価しており、OpenAIはSoftBankの最大の投資先の一つとなっています。

智通财经2026/09/16 06:46
ソフトバンクのCDSが3年ぶりの高水準に接近!OpenAIの資金調達への懸念が拡大し、「紙上の富裕」では現金不足を解決できない

Grab(GRAB.US)は14.9億ドルで「先買後払」サービスAtomeの株式60%を取得し、消費者信用の「次のフロンティア」に賭ける

Grabはまず14.9億ドルの現金でAtome Financialの60%の株式を取得し、約2年後に残りの40%の株式を取得する予定です。

智通财经2026/09/16 06:41
Grab(GRAB.US)は14.9億ドルで「先買後払」サービスAtomeの株式60%を取得し、消費者信用の「次のフロンティア」に賭ける

シンガポールの医療サービスプロバイダーLYC HealthcareのIPO価格は1株あたり4ドルとなり、調達規模は67%増の2500万ドルに引き上げられました。

LYC Healthcareは火曜日に今後予定されているIPO(新規株式公開)の発行規模を引き上げました。同社は現時点で630万株の株式を発行する計画で、発行価格は1株あたり4ドル、調達額は2500万ドルを予定しています。

智通财经2026/09/16 06:41
シンガポールの医療サービスプロバイダーLYC HealthcareのIPO価格は1株あたり4ドルとなり、調達規模は67%増の2500万ドルに引き上げられました。

SK海力士(SKHY.US)は労働組合と合意し、利益分配ボーナスを50%現金+50%株式に変更しました。

SK海力士(SKHY.US)は労働組合と協議の上、利益分配のボーナスの半分を現金で支給することに合意しました。

智通财经2026/09/16 06:31
SK海力士(SKHY.US)は労働組合と合意し、利益分配ボーナスを50%現金+50%株式に変更しました。