レイオフ件数が2022年以来8月として最も少ない水準に、Challengerレポートが報告

01:52 PM EDT, 2026年9月3日（MT Newswires）-- Challenger, Gray & Christmasは木曜日、金曜日に予定されている公式雇用統計に先立ち、8月の米国の解雇発表件数が過去4年間で最も低い水準となったと発表しました。転職支援会社Challenger, Grayによると、先月、企業は52,881人の解雇を発表し、前年同月比で38％減少し、2022年以来の8月としては最も低い水準となりました。一方で、8月は前月比で58％増加しています。企業は先月、12,325人の雇用計画を発表し、これは前月比23％減少しましたが、前年同月比で725％増加し、2022年以来の8月としては最も多い数字となりました。「2022年以来で最も静かな8月ですが、2010年代半ば以降の平均的な水準です」と、同社の最高収益責任者Andy Challenger氏は声明で述べています。「解雇が少ない場合には、雇用活動が活発化することが望ましいです。」Bloombergの調査によると、公式データは金曜日、米国経済が8月に非農業部門雇用を55,000人増やしたことを示す見通しです。先月は23,000人減少したと報告されています。失業率は4.1％で維持される見込みです。Challengerレポートによると、消費財企業は8月に10,057件の解雇を発表し、2026年で最も多い月となり、Procter & Gamble（PG）およびEstee Lauder（EL）が主導しました。テクノロジー企業の解雇発表は6,103件で、年内で最も低い月でした。「当社の数字によれば、企業は昨年より多くの雇用計画を立てていますが、これらのポジションは迅速には埋められていないようです」とAndy Challenger氏は述べています。別の政府データによると、8月29日までの週の新規失業保険申請件数は前週の平均（1,000件上方修正）から2,000件増加し、206,000件となりました。Bloombergの予想中央値は205,000件でした。季節調整後の継続失業保険申請件数は8月22日までの週で約178万人となり、ウォール街の予想に一致しました。「このデータにより、労働市場は全体的に均衡が取れており、労働者の需要と供給はどちらも比較的緩やかなままで、解雇件数は依然として低水準にあるという見方に変わりはありません」とOxford Economicsの米国アソシエイトエコノミストSara Godfrey氏はMT Newswiresへのメールコメントで述べました。「申請件数の抑制された動きは、Challenger, Gray & Christmasによる解雇発表データとも一致しています。」水曜日にはADP（ADP）のデータが8月の米国民間部門の雇用増加が過去7か月で最も低いペースとなったことを示しました。先週、連邦準備制度理事会（FRB）のKevin Warsh議長は、失業率4.1％が歴史的水準としては依然として低いことを挙げ、労働市場を「非常に安定している」と表現しました。価格: 147.86、変動: +0.22、変動率: +0.15