シティグループは昇進のスピードを加速し、プライベートエクイティによる人材争奪に対応しています。

智通财经APPによると、報道によれば、花旗（C.US）は競争が激しい雇用市場で優秀な人材を惹きつけ、維持するため、投資銀行アナリストからマネージャー（アソシエイト）への昇進に必要な期間を短縮しています。現在、プライベート・エクイティ企業がウォール街からジュニアバンカーの引き抜きを積極的に進めています。内部メモによると、この調整は即時適用され、花旗は同時に北米地域の関連従業員向けの有期契約も廃止しました。

花旗北米投資銀行部門共同責任者のDavid Friedlandは、月曜日（10月5日）にBloombergのインタビューで、花旗はジュニア投資銀行スタッフのアナリスト期間を3年から2年に短縮し、昇進ペースを速めると同時に、花旗の方針を一部の競合他社と一致させると述べました。新しい方針では、現在の3年目のアナリストは、成績次第で2027年1月1日にマネージャーに昇進します。アナリストから副社長（VP）への昇進に必要な期間も、6年半から5年半に短縮されます。

今回の花旗によるアナリスト期間の2年への短縮は、JPMorganの2年半よりも短く、銀行が「規律強化」から「昇進加速」へと方針転換し、人材獲得競争に臨んでいることを示しています。