Nakipagtulungan ang SafePal sa Solana para sa $3 Million Ecosystem Incentive Plan
BlockBeats News, Pebrero 9, inihayag ng Web3 wallet brand na SafePal ang paglulunsad ng $3 milyon na Solana Ecosystem Incentive Program, na kinabibilangan ng custom na airdrop hardware wallets at mga SafePal growth marketing resources, na nakatuon sa pagsuporta sa pag-unlad ng Solana ecosystem.
Ipinakilala ni SafePal CEO at Co-Founder Veronica Wong ang ecosystem incentive program na ito sa Solana Accelerate Hong Kong conference. Kasabay nito, namahagi ang SafePal ng 1,500 limited edition na Solana custom hardware wallets sa mga dumalo sa conference, VIPs, at mga pangunahing kontribyutor, na may plano ring magpakilala ng staking rewards, airdrop bonuses, at iba pang insentibo sa hinaharap.
Maaaring mag-apply ang mga proyekto sa Solana ecosystem para sa grant program na ito sa pamamagitan ng opisyal na website ng SafePal, na may mga evaluation criteria tulad ng oras ng paglulunsad ng proyekto, Monthly Active Users (MAU), Total Value Locked (TVL), laki ng komunidad, atbp.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.
Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
Mga presyo ng crypto
Higit pa
