Na-activate ng Fractal Bitcoin ang FIP-101 upgrade, suportado ng Foundry, isang exchange, at iba pang mining pools
ChainCatcher balita, inihayag ng Fractal Bitcoin network na matagumpay nitong na-activate ang FIP-101 node upgrade sa block height na 1,500,000, natapos ang unang yugto ng pagbabago sa consensus at sinimulan ang pagtatayo ng standardized index; ang upgrade na ito ay nakuha ang suporta ng mga pangunahing mining pool, na sumasaklaw sa humigit-kumulang 85% ng kabuuang Bitcoin hash rate sa buong network.
Ang Fractal block structure ay unti-unting lilipat mula sa pinagsamang pagmimina at independent mining na 1:2 patungo sa isang ternaryong istraktura ng pinagsamang pagmimina, independent mining, at index block production na 1:1:1, kung saan ang index nodes ay isasama sa core level ng block production at incentive system.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
