Ang katutubong stablecoin ng Sui na Sui Dollar (USDsui) ay opisyal nang inilunsad
Odaily balita: Ang katutubong stablecoin ng Sui blockchain, Sui Dollar (USDsui), ay opisyal nang inilunsad ngayong araw. Ang stablecoin na ito ay inisyu ng Bridge, isang stablecoin company na binili ng payment giant na Stripe noong nakaraang taon. Ang kita mula sa mga asset na sumusuporta sa stablecoin ay ibabalik sa Sui ecosystem. Ayon kay Adeniyi Abiodun, co-founder ng Mysten Labs, ang kita mula sa mga bonds at liquid assets na sumusuporta sa USDsui ay gagamitin upang muling bilhin at sunugin ang SUI token, o ide-deploy sa mga decentralized finance (DeFi) protocol at automated market makers upang hikayatin ang kalakalan. Ito ay naiiba sa modelo ng mga pangunahing stablecoin issuer tulad ng Tether at Circle, na pinananatili ang lahat ng kita para sa kanilang sarili.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
