Noong Biyernes (Abril 17), ang US stock storage chip at hardware supply chain index ay nagtapos ng araw na tumaas ng 1.90% sa 139.09 puntos, na may kabuuang pagtaas na 5.94% ngayong linggo.
Noong Biyernes, ang mga constituent stock na Rambus ay nagtala ng pagtaas na 5.75%, TER ng Teradyne ay tumaas ng 3.95%, ang Seagate Technology ay tumaas ng 3%, Western Digital at Lam Research ay tumaas ng hindi bababa sa 2.54%, Applied Materials ay tumaas ng 1.81%, SanDisk ng 0.17%, samantalang ang Micron Technology ay bumaba ng 0.47%.
Ang Information Technology Index ay tumaas ng 1.21% at nagtapos sa 323.02 puntos, na may kabuuang pagtaas na 10.44% ngayong linggo at patuloy na tumataas sa isang maayos na paraan.
Ang Artificial Intelligence (AI) Winners Index ay tumaas ng 1.34% at nagtapos sa 340.68 puntos, na may kabuuang pagtaas na 8.26% ngayong linggo.
Ang AI Software Pioneers Index ay nagkaroon ng pagtaas na 0.70% at nagtapos sa 97.60 puntos, na may kabuuang pagtaas na 15.83% ngayong linggo.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
