EF: Itinakda ang Gas Limit Lower Bound sa 200M matapos ang Glamsterdam Upgrade
Noong Mayo 2, naglabas ang Ethereum Foundation ng buod ng Soldøgn Interop Recap event. Noong katapusan ng Abril 2026, mahigit 100 pangunahing Ethereum developers ang lumahok sa Soldøgn interoperability event, na nakatuon sa nalalapit na Glamsterdam network upgrade. Naabot ng event ang tatlong pangunahing layunin: pagtatakda ng gas limit lower bound sa 200M pagkatapos ng upgrade, pagtiyak na matatag na gumagana ang ePBS sa iba't ibang kliyente (sumusuporta sa external builders), at pagtatakda ng gas repricing parameters para sa EIP-8037. May naabot ring progreso sa pag-optimize ng block access lists, pagdedesisyon sa ilang Glamsterdam EIPs, at paghahanda para sa mga susunod pang tampok gaya ng FOCIL para sa Hegotá at native account abstraction. Sa pamamagitan ng masinsinang pag-coding, stress testing, at breakout discussions, matagumpay nilang nabuo ang isang matatag na devnet, naresolba ang maraming cross-client edge issues, at na-optimize ang state growth control at execution efficiency, na nagbigay ng maasahang data support para sa pagpapahusay ng throughput security.
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
