Inilipat ni "Maji" ang kanyang posisyon sa loob ng isang buwan hanggang umabot sa 55.8 milyon USD, na may aktwal na netong kita na 400,000 USD.
BlockBeats balita, noong Mayo 8, ayon sa Hyperinsight monitoring, si "Maji" Huang Licheng ay na-liquidate nang malaki noong Marso 26, halos naubos ang kanyang account, pagkatapos ay nag-deposito ng 700 thousand US dollars sa Hyperliquid upang punan ang pondo at sinimulan ang kasalukuyang long position.
Sa oras ng pag-uulat, siya ay nakapag-deposito na ng kabuuang 1.195 million US dollars sa platform, at sa mahigit isang buwan, ang laki ng kanyang posisyon ay mula milyon ay naging 55.8 million US dollars, ngunit batay sa kasalukuyang 1.6 million US dollars na pondo sa account, ang aktwal na rate of return ng round na ito ay humigit-kumulang 33.3%, na may netong kita na mga 400 thousand US dollars.
Ayon sa ulat, ang address na ito ay kasalukuyang may 35.9 million US dollars na ETH long position; 19.9 million US dollars na BTC long position, na may kabuuang floating loss na 860 thousand US dollars.
Address: 0x020ca66c30bec2c4fe3861a94e4db4a498a35872
Disclaimer: Ang nilalaman ng artikulong ito ay sumasalamin lamang sa opinyon ng author at hindi kumakatawan sa platform sa anumang kapasidad. Ang artikulong ito ay hindi nilayon na magsilbi bilang isang sanggunian para sa paggawa ng mga desisyon sa investment.
Baka magustuhan mo rin
Ipinapahayag na balak ng Colgate (CL.US) na ibenta ang ilang personal care brands, na may kabuuang halaga na maaaring lumampas sa 1.1 billions USD.
Ayon sa mga taong may kaalaman, ang Colgate ay kasalukuyang nag-e-explore ng pagbebenta ng ilan sa mga mass market na personal care brands nito. Sa kasalukuyan, plano lamang ng kumpanya na ibenta ang ilang piling brands sa personal care business, na ang kabuuang halaga ng benta ay maaaring umabot ng mahigit 1 billion dollars.


Nagbigay muli ng malaking bonus ang storage giant: Micron nagbigay ng pinakamataas na 68 buwan na bonus
Inanunsyo ng Micron Technology ang rekord na gantimpala para sa mga empleyado sa Taiwan, mula 35 hanggang 68 buwan ng sahod, na may pinakamababang cash compensation na 1.7 milyon New Taiwan Dollar. Gayunpaman, tinanggihan ng Taoyuan Union, na kumakatawan sa dalawang-ikatlong bahagi ng mga empleyado, ang alok at iginiit na maisama ang 15% ng operating profit sa pamamahagi ng bonus, pati na rin ang patuloy na banta ng strike.
