Dymension wprowadzi aktualizację 3D, wspierając wdrażanie RollApps bez potrzeby uzyskiwania zgody
Modularna sieć blockchain Dymension planuje wprowadzenie aktualizacji 3D, z zamiarem najpierw wprowadzenia 3D Playground do testowania aktualizacji 3D przez deweloperów i użytkowników. Oficjalne oświadczenie wskazuje, że aktualizacja 3D zapewni szybkie i łatwe możliwości wdrażania RollApps bez konieczności uzyskiwania zezwoleń, podczas gdy zaktualizowane narzędzie Roller CLI pozwala operatorom węzłów technicznych na łatwe uruchamianie sortowników RollApp. Wystarczy wprowadzić identyfikator łańcucha, aby Roller mógł uzyskać wszystkie niezbędne informacje z łańcucha Dymension i rozpocząć uruchamianie wybranego sekwencera RollApp. Ponadto Fundacja Dymension wykorzysta mechanizmy motywacyjne do uruchamiania zautomatyzowanych programów, oceniania wszystkich działań RollApps i sponsorowania ich (zachęty) na podstawie różnych wskaźników.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.