Scallop wprowadza aktualizację Swap V2 i uruchamia kampanię nagród z całkowitą pulą nagród o wartości 10 000 tokenów SCA
22 sierpnia Scallop ogłosił wprowadzenie najnowszej aktualizacji protokołu, Scallop Swap V2. Ta aktualizacja interfejsu użytkownika ma na celu poprawę doświadczenia użytkownika i pomoc w bardziej efektywnej wymianie tokenów po lepszych stawkach. Aby uczcić tę aktualizację, Scallop zorganizuje dwutygodniowe wydarzenie Swap Event #1 z nagrodami w SCA o wartości do 10 000 USD.
Wydarzenie odbędzie się od 22 do 30 sierpnia 2024 roku, a całkowita pula nagród wyniesie 10 000 USD w tokenach SCA, które zostaną rozdzielone pomiędzy 100 najlepszych użytkowników z najwyższym wolumenem handlowym.
Aby wziąć udział, użytkownicy muszą zgromadzić co najmniej 500 USD wartości transakcji swapowych w okresie kampanii i mogą wymieniać tokeny za pośrednictwem dowolnego routera DEX na platformie Scallop, takiego jak Aftermath, FlowX, 7K i inne. Na koniec kampanii użytkownicy na liście rankingowej otrzymają pulę nagród w zależności od ich pozycji.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.