XELS uruchamia platformę Beta, aby pomóc w przejrzystym zarządzaniu kredytami węglowymi
Wcześniej zespół XELS ogłosił, że jego nowa platforma Beta została uruchomiona, a użytkownicy mogą korzystać z funkcji platformy poprzez oficjalną stronę internetową. W tej aktualizacji platforma koncentruje się na całym procesie rejestrowania, zakupu i konsumpcji kredytów węglowych, oferując bardziej przejrzyste i efektywne rozwiązanie dla globalnych działań na rzecz redukcji emisji dwutlenku węgla.
Główne cechy platformy obejmują:
- Śledzenie emisji dwutlenku węgla w całym procesie, z przejrzystymi danymi na pierwszy rzut oka;
- Wspieranie obliczania, zakupu i konsumpcji kredytów węglowych, z wygodnym procesem;
- Wykorzystanie technologii blockchain do przechowywania kredytów węglowych w celu zapewnienia przejrzystego i bezpiecznego zarządzania.
Dodatkowo, tokeny XELS staną się ważnym mostem łączącym użytkowników i platformy, pomagając użytkownikom płynnie wejść do ekosystemu platformy. Jako ważna siła w promowaniu zrównoważonego rozwoju, XELS wzmacnia zieloną gospodarkę dzięki technologii, zapewniając silne wsparcie dla ochrony środowiska i rozwoju gospodarczego.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Ceny krypto
Więcej
