Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Huma Finance: Narzędzie do sprawdzania kwalifikacji do airdropu tokenów HUMA jest już dostępne

Huma Finance: Narzędzie do sprawdzania kwalifikacji do airdropu tokenów HUMA jest już dostępne

ChaincatcherChaincatcher2025/05/24 09:23
Pokaż oryginał

ChainCatcher informuje, że Huma Finance ogłosiło na platformie X, że narzędzie do sprawdzania kwalifikacji do airdropu tokenów HUMA jest już dostępne, umożliwiając użytkownikom sprawdzenie, czy kwalifikują się do airdropu tokenów.

Dodatkowo, Huma Finance przypomina użytkownikom, aby byli ostrożni wobec oszustw, zachowali czujność i zawsze weryfikowali, oraz aby nie wchodzić w interakcje z kontraktami podającymi się za nieoficjalne tokeny HUMA.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.

智通财经2026/09/12 07:06
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41