Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Niefinansowe RWA rosną o 240% rocznie, gdy platformy takie jak Oasys tworzą blockchainowe systemy potwierdzania własności intelektualnej, by ograniczyć ryzyko oszustw przy potwierdzaniu praw

Niefinansowe RWA rosną o 240% rocznie, gdy platformy takie jak Oasys tworzą blockchainowe systemy potwierdzania własności intelektualnej, by ograniczyć ryzyko oszustw przy potwierdzaniu praw

ChaincatcherChaincatcher2025/08/19 13:37
Pokaż oryginał

Zgodnie z informacjami ChainCatcher, Forbes podaje, że w 2024 roku wartość tokenizacji niefinansowych aktywów rzeczywistych (RWA) wzrosła rok do roku o 240%, znacznie przewyższając tradycyjne kategorie RWA. Kluczowe zmiany koncentrują się w trzech głównych obszarach: aktywa domenowe, własność intelektualna oraz kredyty węglowe.

W zakresie własności intelektualnej platformy takie jak Oasys stworzyły oparte na blockchainie systemy certyfikacji IP, które ograniczają ryzyko oszustw związanych z potwierdzaniem praw, a model handlu frakcyjnego prawami autorskimi do muzyki rozszerzył się na branże kreatywne.

Podaje się, że Oasys to blockchain warstwy 1 zaprojektowany specjalnie dla branży gier. Dzięki połączeniu EVM L1 i prywatnej agregacji L2, Oasys oferuje atrakcyjne rozwiązanie zarówno dla dużych, jak i niezależnych studiów deweloperskich, umożliwiając wdrażanie gier oraz własności intelektualnej w łańcuchu bloków.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41