CME podnosi wymagania dotyczące depozytu zabezpieczającego dla kontraktów terminowych na złoto i srebro.
W związku z gwałtownym spadkiem cen złota i srebra, Chicago Mercantile Exchange (CME) ogłosiła w piątek czasu lokalnego podwyższenie wymagań depozytowych dla kontraktów terminowych na złoto i srebro na Comex. Zgodnie z oświadczeniem, dla rachunków o niskim ryzyku depozyt zabezpieczający dla kontraktów na złoto zostanie podniesiony z obecnych 6% wartości kontraktu do 8%, natomiast dla rachunków wysokiego ryzyka depozyt wzrośnie z 6,6% do 8,8%. W przypadku srebra, depozyt dla rachunków o niskim ryzyku wzrośnie z 11% do 15%, a dla rachunków wysokiego ryzyka z 12,1% do 16,5%. Depozyty dla kontraktów terminowych na platynę i pallad również zostaną odpowiednio dostosowane. Zmiany te wejdą w życie po zakończeniu handlu w najbliższy poniedziałek.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
