Sonic Labs uruchamia platformę do tworzenia Web3 AI o nazwie Spawn i rozpocznie zamknięte testy
Foresight News donosi, że Sonic Labs ogłosiło uruchomienie Spawn – platformy AI zaprojektowanej specjalnie do budowy pełnostackowych aplikacji Web3 za pomocą języka naturalnego. Użytkownicy muszą jedynie opisać swoje potrzeby słowami, a Spawn automatycznie generuje, kompiluje, wdraża inteligentne kontrakty oraz integruje portfel frontendowy – wszystko to bez konieczności pisania jakiegokolwiek kodu, a cały proces trwa zaledwie kilka minut.
Platforma posiada wbudowanego agenta AI o nazwie Spawny, który umożliwia iteracyjne ulepszanie aplikacji poprzez interaktywną rozmowę. Spawn jest wdrożony na kompatybilnym z EVM łańcuchu Sonic, obsługującym do 400 tysięcy transakcji na sekundę, co czyni go odpowiednim do zastosowań takich jak gry, NFT, protokoły DeFi, DAO oraz systemy płatności. Obecnie dostępna jest wersja podglądowa, zamknięte testy wkrótce się rozpoczną, a następnie ruszy otwarta beta.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
