LayerZero integruje się z instytucjonalną siecią blockchain Canton, otwierając kanał cross-chain dla tradycyjnych aktywów finansowych
Jinse Finance poinformowało, że 27 marca protokół cross-chain LayerZero ogłosił integrację z blockchainem instytucjonalnym Canton, stając się pierwszym interoperacyjnym protokołem Canton. Tradycyjne instytucje finansowe mogą teraz za pośrednictwem LayerZero przenosić tokenizowane aktywa z Canton — w tym papiery wartościowe, cyfrowe obligacje i akcje — na ponad 165 publicznych blockchainów, zachowując jednocześnie wymagania dotyczące zgodności i poufności. Ponadto inwestorzy mogą bezpośrednio subskrybować tokenizowane rzeczywiste aktywa (RWA) na Canton przy użyciu stablecoinów z zewnętrznych publicznych blockchainów, a natywne narzędzia Canton do tokenizacji mogą być przenoszone do innych ekosystemów w celu handlu na rynku wtórnym. Canton przetwarza codziennie ponad 350 miliardów dolarów obrotu repo amerykańskimi obligacjami skarbowymi. LayerZero wcześniej współpracował już z DTCC oraz Centrifuge, z czego ostatnia obsługuje niemal 861 milionów dolarów w tokenizowanych obligacjach USA.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
