Dane: dzisiejsze zmiany cen wśród 100 największych kryptowalut według kapitalizacji rynkowej
Według informacji od ChainCatcher oraz danych z Coinmarketcap, wyniki 100 największych kryptowalut pod względem kapitalizacji rynkowej prezentują się następująco. Pięć największych wzrostów: DeXe (DEXE) wzrosło o 11,11%, obecna cena 9,01 USD; VeChain (VET) wzrosło o 8,08%, obecna cena 0,007537 USD; Bitcoin SV (BSV) wzrosło o 6,96%, obecna cena 16 USD; PancakeSwap (CAKE) wzrosło o 5,14%, obecna cena 1,42 USD; Zcash (ZEC) wzrosło o 4,79%, obecna cena 248,25 USD.
Pięć największych spadków: Midnight (NIGHT) spadło o 3,72%, obecna cena 0,04253 USD; Worldcoin (WLD) spadło o 3,41%, obecna cena 0,2631 USD; Bittensor (TAO) spadło o 3,21%, obecna cena 305,27 USD; Quant (QNT) spadło o 2,98%, obecna cena 73,54 USD; Pepe (PEPE) spadło o 2,57%, obecna cena 0,00003376 USD.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
