Poranne wiadomości Odaily
1. Doradca najwyższego przywódcy Iranu ostrzega USA: możliwa blokada Cieśniny Mandeb jako środek odwetowy;
2. Wieloryb przelał 31 milionów tokenów STO na pewną giełdę oraz do Bitget, osiągając zysk 1,37 miliona dolarów;
3. Nowo utworzony adres zdeponował 3,98 miliona USDC na Hyperliquid i zajął krótką pozycję na ETH o wartości 20,25 miliona dolarów;
4. Rentowność 10-letnich japońskich obligacji skarbowych osiągnęła najwyższy poziom od 1999 roku;
5. Arthur Hayes: Bitcoin może spaść poniżej 60 tysięcy dolarów, zanim wzrośnie do 250 tysięcy dolarów;
6. Prawnik specjalizujący się w kryptowalutach twierdzi, że incydent Drift może stanowić "cywilne zaniedbanie";
7. Stała misja Iranu przy ONZ: Trump próbuje wciągnąć Bliski Wschód w niekończącą się wojnę;
8. Bahrajn wzywa ONZ do przyjęcia rezolucji pozwalającej otworzyć Cieśninę Ormuz siłą;
9. Trump ponownie wydaje „ostatnie ostrzeżenie”, ceny ropy rosną.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
