Secure Blockchain przejmuje firmę zajmującą się AI Agent opartym na ElizaOS oraz pozyskuje rundę finansowania w wysokości 1,5 miliona dolarów, której przewodzi Eliza Foundation
Foresight News donosi, że kanadyjska spółka notowana na giełdzie, Secure Blockchain, ogłosiła zakończenie przejęcia na zasadzie całkowitej wymiany akcji firmy AI Agent opartej na ElizaOS – Agentic Solutions Limited, za kwotę około 450 tysięcy dolarów (5 milionów akcji zwykłych). Jednocześnie spółka zakończyła prywatną emisję akcji o wartości 1,5 miliona dolarów, z czego Eliza Foundation objęła około 50% udziału (około 750 tysięcy dolarów). Środki z emisji zostaną przeznaczone na rozwój AI Agent, budowę platformy i finansowanie działalności operacyjnej.
Ponadto spółka rozliczyła zadłużenie w kwocie 500 tysięcy dolarów poprzez emisję około 4,44 miliona akcji. Po sfinalizowaniu transakcji, całkowita liczba akcji wynosi około 32,59 miliona sztuk, a kapitalizacja rynkowa według ceny emisji to około 3,67 miliona dolarów; odpowiednie akcje zostaną zablokowane do 11 sierpnia 2026 roku. Agentic Solutions buduje produkty AI Agent klasy enterprise w oparciu o otwartoźródłowy framework elizaOS. Secure Blockchain wcześniej koncentrował się na działalności związanej z szyfrowaniem poczty e-mail osadzonej w technologii blockchain, a po przejęciu spółka przekształca się w podmiot z branży Agentic AI, stając się wiodącą komercyjną aplikacją frameworka elizaOS na rynku publicznym.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

