Od układów scalonych dla górników do sztucznej inteligencji: GUC dołącza do partnerów Google i Microsoft w projektowaniu rdzeni CPU, cena akcji GUC rośnie o 10% i osiąga historyczny rekord
BlockBeats News, 20 kwietnia, Dyrektor Badań nad Aktywami Cyfrowymi w VanEck (matthew_sigel) poinformował w mediach społecznościowych, że w miarę jak górnicy Bitcoin coraz bardziej angażują się w infrastrukturę AI, największy na świecie projektant układów ASIC Bitcoin bez własnych fabryk, GUC (który skutecznie przekształcił się w największego partnera projektowego procesorów opartych na AI, z klientami takimi jak Google, Microsoft i nadchodzące xAI), pozostaje na czele rynku.
Dzięki wzrostowi adopcji agentów inteligentnych AI, rynek nieustannie podnosi oczekiwania względem ekosystemu procesorów: Morgan Stanley przewiduje, że dostawy procesorów Google osiągną 1,5 miliona sztuk w 2026 roku, czyli dwukrotność prognozy HSBC Equities sprzed trzech miesięcy (700 tysięcy sztuk), głównie ze względu na przyspieszoną transformację rynku z tradycyjnej architektury x86. W rezultacie akcje GUC wzrosły wczoraj o 10%, osiągając nowy historyczny szczyt cenowy.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Ceny krypto
Więcej
