Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Amerykańska firma została oskarżona o wyolbrzymianie swojego doświadczenia w górnictwie podczas ważnej transakcji minerałów z Kongo.

Amerykańska firma została oskarżona o wyolbrzymianie swojego doświadczenia w górnictwie podczas ważnej transakcji minerałów z Kongo.

金十金十2026/04/21 08:07
Pokaż oryginał

Według Golden Ten Data z 21 kwietnia, powołując się na Reuters, amerykańska firma, która odegrała kluczową rolę w inicjatywie administracji Trumpa związanej z pozyskiwaniem kluczowych surowców z Konga, wyolbrzymiła swoje doświadczenie górnicze. Virtus w marcu tego roku nabył kopalnię od akcjonariuszy Chemaf Mining Company za 30 milionów dolarów. Firma na swojej stronie internetowej twierdzi, że posiada doświadczenie operacyjne w Kongu, ponieważ prowadzi zakład przetwarzania miedzi i kobaltu. Jednak jak ustalił Reuters, Virtus nie przejął tej fabryki. Według dokumentów firmy, dokumentów sądowych związanych ze sporem o sprzedaż zakładu oraz pięciu osób bezpośrednio zaznajomionych ze sprawą, fabryka pozostaje nieaktywna od 2012 roku. Przejęcie kopalni Chemaf to pierwsza inwestycja kapitałowa w ramach ram strategicznego partnerstwa dotyczącego surowców podpisanego w zeszłym roku pomiędzy USA a Demokratyczną Republiką Konga (DRC). Strona amerykańska zgodziła się pomóc Kongu w przyciąganiu amerykańskich inwestycji do krajowego sektora wydobywczego w zamian za uprzywilejowany dostęp do kluczowych surowców.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń

Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.

华尔街见闻2026/09/12 04:41