Wersja testowa infrastruktury płatności kryptowalutowych UstarPay została uruchomiona
Foresight News poinformowało, że infrastruktura płatności kryptowalutowych UstarPay oficjalnie uruchomiła wersję beta-testową 22 kwietnia, koncentrując się na łączeniu aktywów cyfrowych z rzeczywistymi scenariuszami płatności, aby promować praktyczne zastosowania aktywów cyfrowych w płatnościach konsumenckich. Wersja publiczna ma zostać uruchomiona pod koniec maja. UstarPay oferuje głównie karty fizyczne i wirtualne, obsługuje rozliczenia w głównych stablecoinach, spełniając potrzeby użytkowników w zakresie codziennych zakupów, płatności transgranicznych oraz zgodnego z prawem korzystania z aktywów kryptowalutowych.
Oficjalne źródła podkreślają, że firma przykłada dużą wagę do zgodności z regulacjami oraz bezpieczeństwa. W zakresie zgodności obejmuje to między innymi licencje MSB w Stanach Zjednoczonych i Kanadzie; pod względem bezpieczeństwa stosowana jest wielopodpisowa technologia zarządzania portfelami oraz architektura rozdzielająca portfele gorące i zimne, co zwiększa bezpieczeństwo aktywów oraz stabilność płatności.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
