Społeczność Aave opublikowała propozycję ARFC dotyczącą „optymalizacji bufora płynności USDC na Ethereum Core”
Według informacji Foresight News, członek Circle, Gordon Liao, opublikował w społeczności Aave propozycję ARFC dotyczącą „optymalizacji bufora płynności USDC na Ethereum Core”. Propozycja obejmuje fakt, że USDC na Aave v3 Ethereum Core utrzymuje się na prawie pełnym poziomie wykorzystania już przez cztery kolejne dni. Sugerowane jest dostosowanie wartości docelowej Slope 2 z około 10% do 50% oraz ustawienie tymczasowego progu kontroli ryzyka na poziomie 40%; wartość docelowa optymalnego wykorzystania zostaje zmieniona z 92% na 85%, a tymczasowy próg ustawiono na 87%; Slope 1 pozostaje na poziomie 3,5%, stopa bazowa 0%, a współczynnik rezerwowy 10%; Oracle ryzyka Slope 2 zostaje tymczasowo zawieszony lub zostaje ustawiony dolny limit dla USDC, a po powrocie warunków do normy funkcja ta zostanie przywrócona.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
