„Buddy” przeniósł swoją pozycję na 55,8 milionów dolarów w ciągu jednego miesiąca, osiągając netto zysk 400 000 dolarów.
BlockBeats News, 8 maja, według monitorowania Hyperinsight, "Pal" Huang Lizheng został przymusowo zlikwidowany 26 marca na dużą kwotę, a saldo konta było bliskie zeru. Następnie wpłacił 700 000 dolarów na Hyperliquid, aby zwiększyć kapitał i rozpocząć tę rundę pozycji długiej.
Do czasu publikacji, łącznie wpłacił na platformę 1,195 miliona dolarów. W nieco ponad miesiąc powiększył swoją pozycję z milionów do 55,8 miliona dolarów, ale przy obecnych środkach na koncie w wysokości 1,6 miliona dolarów, rzeczywista stopa zwrotu z tej rundy wynosi około 33,3%, z zyskiem netto około 400 000 dolarów.
Zgłoszono, że obecnie adres posiada długą pozycję ETH o wartości 35,9 miliona dolarów oraz długą pozycję BTC o wartości 19,9 miliona dolarów, przy całkowitej niezrealizowanej stracie na koncie wynoszącej 860 000 dolarów.
Adres: 0x020ca66c30bec2c4fe3861a94e4db4a498a35872
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
