Baltic Dry Index spadł do najniższego poziomu od prawie miesiąca
Golden Ten Data, 17 czerwca — Baltic Dry Index (BDI) spada trzeci dzień z rzędu, osiągając najniższy poziom od prawie miesiąca, co wynika z niższych stawek frachtowych dla statków typu Capesize i Panamax. Baltic Dry Index (BDI) spadł o 17 punktów, czyli 0,6%, do poziomu 2653 punktów, co jest najniższym poziomem od 21 kwietnia. Baltic Capesize Index (BCI) spadł o 34 punkty, czyli 0,9%, do poziomu 3877 punktów, co stanowi najniższy poziom od ponad dwóch miesięcy. Średni dzienny zysk statków typu Capesize zmniejszył się o 309 dolarów, do 31659 dolarów. Baltic Panamax Index (BPI) spadł o 43 punkty, czyli 1,9%, do 2223 punktów. Średni dzienny zysk statków typu Panamax wzrósł o 384 dolary, do 20009 dolarów. Baltic Supramax Index (BSI) wzrósł o 20 punktów, czyli 1,2%, do poziomu 1705 punktów. Baltic Handysize Index (BHSI) wzrósł o 7 punktów do poziomu 917 punktów.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.
Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.
Ceny krypto
Więcej
