Strata netto Revelation Biosciences za drugi kwartał roku finansowego 2026 wzrosła o 35,97% do 3,32 miliona dolarów.
Reuters2026/08/06 21:06- Revelation Biosciences odnotowało stratę netto w wysokości 3,32 miliona dolarów za kwartał zakończony 30 czerwca 2026 roku, wobec 2,44 miliona dolarów rok wcześniej.
- Strata operacyjna wzrosła do 3,66 miliona dolarów, ponieważ koszty operacyjne wzrosły o 48,8% do 3,66 miliona dolarów w porównaniu z analogicznym okresem poprzedniego roku.
- Koszty badań i rozwoju wzrosły o 45,6% do 1,92 miliona dolarów, głównie z powodu wyższych wydatków na program GEM-AKI i produkcję, częściowo zrównoważonych niższymi kosztami GEM-CKD.
- Koszty ogólne i administracyjne wzrosły o 52,5% do 1,74 miliona dolarów, głównie przez wyższe koszty osobowe, w tym wynagrodzenia oparte na akcjach.
- Środki pieniężne i ekwiwalenty środków pieniężnych wynosiły 11,5 miliona dolarów na dzień 30 czerwca 2026 roku; firma wskazała na istotne wątpliwości co do możliwości kontynuowania działalności.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.