Strata operacyjna Schweizer Electronic za pierwszą połowę roku fiskalnego 2026 zmniejsza się do 2,4 miliona euro; przychody rosną o 11,9% do 92,1 miliona euro
Reuters2026/08/07 06:01- SEAG odnotowało przychody za 1H 2026 w wysokości 92,1 mln EUR, co stanowi wzrost o 11,9% rok do roku, natomiast strata netto zmniejszyła się do 4,2 mln EUR.
- EBITDA zmieniła się z straty na zysk w wysokości 0,2 mln EUR, podczas gdy strata EBIT zmniejszyła się do 2,4 mln EUR.
- Wartość nowych zamówień wzrosła ponad dwukrotnie do 156,5 mln EUR, zwiększając portfel zamówień do 257,5 mln EUR na dzień 30 czerwca.
- Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej spadły do odpływu w wysokości 4,2 mln EUR, natomiast środki pieniężne zmniejszyły się do 18,6 mln EUR.
- Prognoza na 2026 została podniesiona; przewiduje się przychody na poziomie 170-185 mln EUR, natomiast skorygowany EBITDA został zawężony do 3,3-4,0 mln EUR.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.