Devon Energy wspiera Solitude Pipeline System łączący gaz z Permian z Katy w Teksasie
Reuters2026/08/17 11:41- Devon Energy podjęło ostateczną decyzję inwestycyjną dotyczącą systemu rurociągów Solitude Pipeline System, prowadzonego przez WhiteWater, z Permian Basin do Katy w Teksasie.
- Projekt zakłada budowę dwóch gazociągów o średnicy 48 cali z uruchomieniem fazowym o przepustowości 2 250 MMcf/dzień w drugiej połowie 2029 roku.
- Druga faza o przepustowości 2 250 MMcf/dzień planowana jest na 2030 rok, a dodatkowa możliwość rozbudowy zależy od zapotrzebowania przewoźników.
- Devon będzie posiadać 25% udziałów, obok WhiteWater 50%, MPLX 10%, Diamondback 7,5%, Western Midstream 7,5%.
- Przepustowość dalekobieżna ma na celu ograniczenie ekspozycji na ceny Waha, kierując gaz z Delaware Basin w stronę powiązanych z LNG centrów zapotrzebowania na wybrzeżu Zatoki Meksykańskiej.
Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.
Może Ci się również spodobać
Colgate (CL.US) planuje sprzedaż części marek z segmentu pielęgnacji osobistej, a łączna wartość transakcji może przekroczyć 1 miliard dolarów.
Według osób zaznajomionych ze sprawą, Colgate prowadzi eksplorację sprzedaży części swoich marek produktów do pielęgnacji ciała przeznaczonych na rynek masowy. Firma planuje obecnie zbycie tylko kilku marek z segmentu osobistej pielęgnacji, których łączna cena sprzedaży może przekroczyć 1.1 billions dolarów.


Gigant branży pamięci masowej ponownie przyznaje „ogromne premie”: Micron wypłaci największą premię w wysokości równowartości 68 miesięcznych wynagrodzeń
Micron Technology ogłosiło rekordowe nagrody dla pracowników z Tajwanu, wynoszące od 35 do 68 miesięcznych wynagrodzeń, z minimalną wypłatą gotówkową na poziomie 1.7 miliona nowych dolarów tajwańskich. Jednak związek zawodowy z Taoyuan, reprezentujący około dwie trzecie pracowników na Tajwanie, odrzucił propozycję, domagając się włączenia 15% zysków operacyjnych do podziału premii i utrzymuje groźbę strajku.